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标题:宝钢包钢重组升级：人事安排或成磨合关键点
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宝钢包钢重组升级：人事安排或成磨合关键点来源：21世纪经济报道 作者：巢新蕊 浏览次数： “就像世上的一男一女总要结婚，但每个人和每个人通向婚姻的路径并不一样。”3月13日，宝钢集团某管理层向本报记者如此描述宝钢与包钢重组案较之宝钢与八一钢铁(16.50,-0.14,-0.84%,吧)重组案的不同。　　该人士表示，2008年宝钢确实想加大并购重组的力度。但现在对于宝钢与包钢的重组案，“宝钢目前主要想取得地方政府对这种跨区域的并购重组的支持。”“有的时候问题并不在于人员安置或者税收，或者说这些只是小问题。”　　虽然该人士“说不准”今年能不能完成对包钢的重组，然而包钢股份(6.85,0.05,0.74%,吧)(600010)某独立董事对记者表示，“年内完成应该差不多。”　　此前已从两会上传来消息，国内仅有的其他同级别钢铁行业整合案件鞍本重组、武钢和柳钢的重组都有了新进展。这就意味着，在今年我国钢铁企业的兼并重组中，中央企业与地方国企整合的方式将成为一道最亮丽的风景。　　磨合关键点　　无风不起浪。鞍本重组、武钢和柳钢的重组都有了新进展之后，3月7日，全国人大代表、内蒙古包头钢铁(集团)有限责任公司董事长崔臣接受媒体采访时表示，包钢和宝钢前一段合作主要是管理和技术合作，下一步最终要走向资本层面的合作。至于是通过定向增发还是股权转让的形式合作，双方还在商讨中。崔臣同时透露，此次包钢与宝钢的资产重组主要涉及包钢的钢铁部分，稀土并没有在考虑之中。　　国务院国资委企业改革与发展研究部副部长安丰明告诉记者，当前国资委下属的中央企业和地方企业之间兼并重组的最大障碍，就是双方在税收和人员安置方面难以达成一致。宝钢重组八一钢铁之所以较为成功，主要因素之一就在于宝钢当时基本没动八一钢铁的管理层，而且给了八一钢铁资金和技术方面的支持。　　然而，对于此次的宝钢与包钢重组，宝钢上述管理层告诉记者：“有的时候问题并不在于人员安置或者税收，或者说这些只是小问题。”　　虽然该人士并未透露“大问题”是什么，但据国内钢铁企业兼并重组专家、我的钢铁网副总经理分析，目前宝钢与内蒙古自治区政府还需磨合的地方已不超
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